[发明专利]基于历史匹配结果的人岗匹配方法、装置及设备有效
| 申请号： | 202011287795.0 | 申请日： | 2020-11-17 |
| 公开（公告）号： | CN112200153B | 公开（公告）日： | 2023-09-05 |
| 发明（设计）人： | 罗晓生;张玉君;黎奉薪;钱勇 | 申请（专利权）人： | 深圳平安智汇企业信息管理有限公司 |
| 主分类号： | G06V30/41 | 分类号： | G06V30/41;G06V30/19;G06F16/35;G06F16/36;G06F40/289;G06N3/048;G06N3/049;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 深圳市明日今典知识产权代理事务所(普通合伙) 44343 | 代理人： | 王杰辉;熊成龙 |
| 地址： | 518000 广东省深圳市福田区福保街道福*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本申请涉及人工智能领域，揭示了一种基于历史匹配结果的人岗匹配方法、装置和计算机设备，其中方法包括：获取待匹配简历和待匹配简历投递过的历史岗位的文本信息，获取待匹配岗位和待匹配岗位接收过的历史简历的文本信息；根据简历和岗位的文本信息得到简历和岗位的向量表示，然后将通过LSTM模型将历史匹配结果融入到简历和岗位的向量表示中，然后计算向量的相似度，得到人岗匹配结果。本申请通过获取待匹配简历与待匹配简历投递过的历史岗位以及带匹配岗位与待匹配岗位接收过的历史简历，将历史匹配结果融入到待匹配简历和待匹配岗位的向量表示中，使人岗匹配结果更加准确。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 历史 匹配 结果 方法 装置 设备 | ||
【主权项】：
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