[发明专利]一种面向校园招聘的简历筛选方法有效
| 申请号： | 202010423601.9 | 申请日： | 2020-05-19 |
| 公开（公告）号： | CN111598462B | 公开（公告）日： | 2022-07-12 |
| 发明（设计）人： | 姚俊峰;张思洁 | 申请（专利权）人： | 厦门大学 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F40/194;G06F40/284 |
| 代理公司： | 北京金咨知识产权代理有限公司 11612 | 代理人： | 严业福 |
| 地址： | 361005 福建省*** | 国省代码： | 福建;35 |
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| 摘要： | 本发明提供一种面向校园招聘的简历筛选方法，具体方法包括：制定校招简历模板，确立组成模块与指标；导入简历数据与评估数据；模块内分数计算，对应聘者的客观能力进行分段评估或线性评估，使用TF‑IDF法对应聘者的主观描述文字，包括项目工作描述以及实习工作描述进行文本匹配度计算；使用层次分析法(AHP)设定指标间的标度值，并计算各模块与指标的权重；使用TOPSIS法计算应聘者得分与理想解的距离，并依此对应聘者的匹配度进行排序。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 面向 校园 招聘 简历 筛选 方法 | ||
【主权项】：
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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