[发明专利]岗位数据处理方法、装置、计算机设备及存储介质

摘要

本发明公开了一种岗位数据处理方法、装置、计算机设备及存储介质，应用于图形数据库技术领域，用于解决对员工兼任岗位进行风险审计时容易出现审计遗漏、且审计效率低下的问题。本发明提供的方法包括：以目标员工的旧岗位数据标签、新岗位数据标签、各个目标权限以及一个以上的目标系统为输入，遍历预设的岗位决策图，并将遍历时搜索到的节点和节点关系输出，得到目标员工的兼任岗位图；获取可兼任时长；根据调岗时间和当前系统时间计算得到目标员工的已兼任时长；判断每一个可兼任对应关系的可兼任时长是否小于已兼任时长，得到兼任判断结果；输出并展示目标员工的兼任岗位图，且在兼任岗位图上标示出兼任判断结果为是的可兼任对应关系。

主权项

1.一种岗位数据处理方法，其特征在于，包括：/n获取目标员工岗位调动前的旧岗位数据标签、岗位调动后的新岗位数据标签、调岗时间以及各个目标权限，所述目标员工是指同时兼任两个以上岗位的员工，所述各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；/n以所述目标员工的所述旧岗位数据标签、所述新岗位数据标签、所述各个目标权限以及所述一个以上的目标系统为输入，遍历预设的岗位决策图，并将遍历时搜索到的节点和节点关系输出，得到所述目标员工的兼任岗位图，所述岗位决策图由预设的所有权限、所述所有权限隶属的各个系统、以及每个权限对应的岗位基于图形数据库建立得到，所述岗位决策图上以每个权限作为一个权限节点、以每个所述系统作为一个系统节点、以每个岗位作为一个岗位节点，且记录了各个岗位节点之间的可兼任对应关系和可兼任时长；/n获取所述兼任岗位图上每一个可兼任对应关系的可兼任时长；/n根据所述调岗时间和当前系统时间计算得到目标员工的已兼任时长；/n针对所述兼任岗位图上每一个可兼任对应关系，判断所述每一个可兼任对应关系的可兼任时长是否小于所述已兼任时长，得到所述每一个可兼任对应关系的兼任判断结果；/n输出并展示所述目标员工的兼任岗位图，且在所述兼任岗位图上标示出兼任判断结果为是的可兼任对应关系。/n