[发明专利]一种电子简历管理系统

摘要

本发明公开了一种电子简历管理系统，包括求职者查看和输入人才信息的人才端、企业HR查看和发布职位的企业端、第三方系统管理操作的平台端及人才信息数据库。企业端对企业达标数据库和/或企业未达标数据库的人才信息进行查阅，并将其人才信息保存至面试库或人才库或者删除。企业端对所述人才库和面试库的人才信息进行评价，并发送至所述人才信息数据库，人才端对企业端的评价进行回馈，发送回馈打分至人才信息数据库。本发明方便了企业端对人才的评价建议，帮助人才的成长；人才端可以给企业一定的回馈打分，对企业一个综合评价，方便人才端后期对企业进行判断，并方便其他人才端对企业有个面试前的了解，帮助人才端对企业的选择。

主权项

一种电子简历管理系统，其特征在于，包括：用于求职者查看和输入人才信息的人才端、用于企业HR查看和发布职位的企业端、用于第三方系统管理操作的平台端及人才信息数据库；所述平台端对所述人才信息数据库分为多个模块，所述人才端按照所述模块的不同输入各种人才信息；所述人才端向人才信息数据库发送简历投递控制信息，使所述人才信息数据库将对应所述人才信息发送至企业数据库；所述企业端对所述企业数据库分为企业达标数据库和企业非达标数据库；所述企业端对部分所述模块设定信息条件，对所述人才信息数据库发送至所述企业数据库的人才信息进行筛选，当所述人才信息没有达到设定信息条件时，所述人才信息保存在企业未达标数据库；当所述人才信息达到设定信息条件时，所述人才信息保存在企业达标数据库；所述企业端对企业达标数据库和/或企业未达标数据库的人才信息进行查阅，并将该人才信息保存至面试库或者人才库或者删除；所述企业端用于对所述人才库和面试库的人才信息进行评价，并将评价信息发送至所述人才信息数据库，所述人才端对企业端的评价信息进行回馈打分，发送回馈打分值至人才信息数据库。