[实用新型]一种工资监管系统有效
申请号: | 201620454964.8 | 申请日: | 2016-05-18 |
公开(公告)号: | CN205992243U | 公开(公告)日: | 2017-03-01 |
发明(设计)人: | 林文伟 | 申请(专利权)人: | 杭州班博科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q50/08 |
代理公司: | 杭州裕阳专利事务所(普通合伙)33221 | 代理人: | 应圣义 |
地址: | 310052 浙江省杭州*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | 本实用新型公开了一种工资监管系统,包括工资核算装置、监控终端以及工资发放终端;工资核算装置根据劳务工作者的花名册、考勤表以及工资表生成对应的工资发放清单,并将其发送至监控终端;监控终端根据工资发放清单和劳务工作者的银行账户信息生成支付表单并发送至工资发放终端;工资发放终端将支付表单导入银行系统,授权银行系统按照支付表单进行工资发放,并将授权的工资发放信息反馈至监控终端进行储存。本实用新型提供的工资监管系统,有效解决了总包监管要求和劳务分包之间产生的矛盾,使得建筑行业劳务工作者的工资发放操作流程更为简单,分工更明确,信息可追溯性强,实操性强。 | ||
搜索关键词: | 一种 工资 监管 系统 | ||
【主权项】:
一种工资监管系统,用于对建筑工地上的劳务工作者的工资发放进行监管,其特征在于,包括工资核算装置、监控终端以及工资发放终端;所述工资核算装置、监控终端以及工资发放终端依次连接;所述工资核算装置根据劳务工作者的花名册、考勤表以及工资表生成对应的工资发放清单发送至所述监控终端;所述监控终端根据所述工资发放清单和所述劳务工作者的银行账户信息生成支付表单发送至所述工资发放终端;所述工资发放终端与银行系统对接,授权银行系统按照所述支付表单进行工资发放,并将授权的工资发放信息反馈至所述监控终端进行储存。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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