[发明专利]一种求职者和招聘单位之间的匹配方法在审
| 申请号： | 201610409848.9 | 申请日： | 2016-06-12 |
| 公开（公告）号： | CN106095931A | 公开（公告）日： | 2016-11-09 |
| 发明（设计）人： | 邓剑明;杜志刚;彭星虎 | 申请（专利权）人： | 杭州简才网络信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) 11411 | 代理人： | 黄冠华 |
| 地址： | 311121 浙江省杭州市余杭区仓*** | 国省代码： | 浙江;33 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种求职者和招聘单位之间的匹配方法，包括步骤S1、将求职者终端输入的简历按照预先设定的标准化格式存储入所述简历数据库；步骤S2、将招聘单位终端输入的职位需求按照预先设定的标准化格式存储入所述职位需求数据库；步骤S3、将简历数据库中以及职位需求数据库中的同城求职者简历和职位需求进行自动匹配；步骤S4、求职者和招聘单位分别根据不同条件的权重并根据特定的算法获取匹配得分；步骤S5、匹配得分分别显示于求职者和招聘单位首页。采用上述技术方案，通过将求职者与招聘单位进行匹配后显示于求职者主页面，便于求职者投递简历时具有一定的针对性，不会盲目的投递简历，同时也提高了招聘单位的工作效率，降低了工作量。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 求职者 招聘 单位 之间 匹配 方法 | ||
【主权项】：
一种求职者和招聘单位之间的匹配方法，其特征在于，包括步骤S1、将求职者终端输入的简历按照预先设定的标准化格式存储入所述简历数据库；步骤S2、将招聘单位终端输入的职位需求按照预先设定的标准化格式存储入所述职位需求数据库；步骤S3、将简历数据库中以及职位需求数据库中的同城求职者简历和职位需求进行自动匹配；步骤S4、求职者和招聘单位分别根据不同条件的权重并根据特定的算法获取匹配得分；步骤S5、匹配得分分别显示于求职者和招聘单位首页。
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