[发明专利]一种实现求职需求自动推送的方法及装置在审
申请号: | 201610298635.3 | 申请日: | 2016-05-09 |
公开(公告)号: | CN105894253A | 公开(公告)日: | 2016-08-24 |
发明(设计)人: | 陈包容 | 申请(专利权)人: | 陈包容 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 410000 湖南省长沙市高新开发*** | 国省代码: | 湖南;43 |
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摘要: | 本发明公开了一种实现求职需求自动推送的方法及装置,该方法通过监测求职者是否离职或预测求职者是否有离职意向,并在监测到求职者离职或预测求职者有离职意向时,获取求职者的基本信息,并根据基本信息生成简历信息,以及将简历信息自动发送给匹配的招聘单位,解决了现有实现求职需求推送的流程复杂,操作繁琐,且效率不高的技术问题,实现了在监测到求职者有离职意向或已离职的情况下,及时将求职者的简历信息投递给合适的招聘单位,整个过程无需求职者的任何操作,简单可靠,不仅及时将求职者的求职需求投递给合适的招聘单位,而且投递过程快速有效,大大提升了将求职者的求职需求推送给招聘单位的效率。 | ||
搜索关键词: | 一种 实现 求职 需求 自动 推送 方法 装置 | ||
【主权项】:
一种实现求职需求自动推送的方法,其特征在于,包括:监测求职者是否离职或预测所述求职者是否有离职意向,若是,则在预先定义的用于存储所述求职者档案的数据库中获取所述求职者的基本信息;根据所述基本信息生成与所述求职者对应的简历信息;获取与所述求职者的简历信息匹配的招聘单位,获得招聘匹配单位;将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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