[发明专利]一种可确保排班相对公平性的排班方法

摘要

本发明公开一种可确保排班相对公平性的排班方法，包括如下步骤：S100：根据当前排班特点定义出排班算法参数集；S200：对参数集中每一参数分别进行初始化设置；S300：将限定规则加入其中后，对排班数据进行初始化形成初始排班方案；S400：统计初始排班方案中每个工人夜班次数和总天数，并将之前周期内的夜班值班次数和总天数进行累加，根据夜班值班次数打分标准计算出夜班值班次数打分，根据总天数打分标准计算出总天数打分，再利用公平性计算公式计算出公平性值；S500：将步骤S400计算出来的公平性值与步骤S200中初始化的适应值进行比较，若符合，结束排班。与现有技术相比，本发明可以确保N个周期内排班的相对公平性。

主权项

一种可确保排班相对公平性的排班方法，其特征在于，包括如下步骤：S100：根据当前排班特点定义出排班算法参数集，该参数集包括排班人数、主班次数、副班次数、每天主班次数、每天副班次数、主班次工时、副班次工时、适应值、最大循环次数以及公平性权重；S200：对参数集中每一参数分别进行初始化设置；S300：将限定规则加入其中后，对排班数据进行初始化形成初始排班方案；S400：统计初始排班方案中每个工人夜班次数和总天数，并将之前周期内的夜班值班次数和总天数进行累加，根据夜班值班次数打分标准计算出夜班值班次数打分，根据总天数打分标准计算出总天数打分，再利用公平性计算公式计算出公平性值；该夜班值班次数打分标准为：每个工人夜班次数一样多，判定为100分；最大最小相差一天，判定为80；最大最小相差两天，判定为60；最大最小相差三天，判定为40；其余为0；该总天数打分标准为：每个工人总天数一样多，判定为100分；最大最小相差一天，判定为80；最大最小相差两天，判定为60；最大最小相差三天，判定为40；其余为0；该公平性计算公式为：公平性值＝夜班值班次数打分*权重+总天数打分*权重；S500：将步骤S400计算出来的公平性值与步骤S200中初始化的适应值进行比较，若符合，结束排班；若不符合，执行S600；S600：使用交叉算法，产生新的排班方案并返回至S400，若S400循环次数超过步骤S200中最大循环次数初始化的值，则执行S700。S700：依次降低适应值，重新进行排班。