[发明专利]一种为求职者推荐职位的方法和职位推荐系统

摘要

本发明实施例公开了一种为求职者推荐职位的方法和职位推荐系统，其中方法可包括获取求职者的简历信息，所述简历信息包括所述求职者的求职需求；根据所述求职者的简历信息，基于与所述求职需求对应的职位相关联的指标，从测试数据库中调取对应的测试题，生成求职前的测试卷；将所述测试卷呈现给所述求职者，并接收所述求职者对所述测试卷的答复结果；根据岗位胜任度模型中的测试标准，结合所述求职者对所述测试卷的答复结果测评出所述求职者针对所述求职需求的岗位胜任能力；从职位数据库中调取与所述岗位胜任能力相适配的职位信息，生成职位推荐方案，并将所述职位推荐方案提供给所述求职者。

主权项

一种为求职者推荐职位的方法，其特征在于，包括：获取求职者的简历信息，所述简历信息包括所述求职者的求职需求；根据所述求职者的简历信息，基于与所述求职需求对应的职位相关联的指标，从测试数据库中调取对应的测试题，生成求职前的测试卷；将所述测试卷呈现给所述求职者，并接收所述求职者对所述测试卷的答复结果；根据岗位胜任度模型中的测试标准，结合所述求职者对所述测试卷的答复结果测评出所述求职者针对所述求职需求的岗位胜任能力，所述岗位胜任度模型包括心理分析方面；从职位数据库中调取与所述岗位胜任能力相适配的职位信息，生成职位推荐方案，并将所述职位推荐方案提供给所述求职者；所述将所述职位推荐方案提供给所述求职者之后还包括：接收所述求职者的评价以及应聘效果反馈，动态维护所述岗位胜任度模型；所述从职位数据库中调取与所述岗位胜任能力相适配的职位信息包括：将所述岗位胜任能力与所述职位数据库中每个职位所需要的能力进行相似度计算；按照相似度计算的匹配结果从人‑职位关联矩阵中查找远近邻居用户，并按照从最近邻居用户开始依次返回多个职位信息。