[发明专利]企业人力资源信息整合方法和系统无效

专利信息
申请号: 201110448588.3 申请日: 2011-12-29
公开(公告)号: CN103186823A 公开(公告)日: 2013-07-03
发明(设计)人: 熊荣贵 申请(专利权)人: 北京易联戴维企业管理服务有限责任公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 100028 北京市朝阳*** 国省代码: 北京;11
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摘要: 企业人力资源信息整合方法和系统涉及一种人力资源信息管理,尤其是一种从公司组织层面讲,可以实现人事资料管理及统计,人事考勤及统计,人事招聘信息管理,培训信息管理,工资绩效等组织层面的人力管理。本发明的人力资源管理系统包含两大组成部分:用以在组织层面上运行的人力资源管理系统,用以在员工个体工作桌面上运行的人力资源管理系统。本发明的两大组成部分共包含以下组件:用以存储数据的数据库和组织级客户端以及个人级客户端。本发明的人力资源管理系统可以达到对公司整体人力资源进行全方面监管的目的。
搜索关键词: 企业人力资源 信息 整合 方法 系统
【主权项】:
一种整合人力资源信息管理方法和系统,包含人事资源管理以及统计,人事考勤以及统计,培训信息管理,其特征在于,系统架构完全用户自定义,信息层层相靠,可以有多个客户端,并且运行终端公用同一数据库,达到信息统一性。
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