[发明专利]一种绩效处理系统以及方法

摘要

本发明提供了一种绩效处理系统以及方法，用于对多个存储有用于进行绩效处理原始数据的客户端提供绩效处理功能，该多个客户端通过网络系统和服务器相连。现有技术通过人工方式进行绩效处理存在效率低下和易出错的问题。本发明的系统以及方法先由使用者启动绩效处理功能，然后在对应的客户端生成具有配套的设定区和处理功能按键的绩效处理界面，接着使用者通过依次在设定区中设定条件和在配套的处理功能按键上触控而形成请求消息，之后在侦测到服务器接收到请求消息后从客户端中撷取原始数据，并依据请求消息对原始数据进行处理且得出绩效处理结果；最后将绩效处理结果发送至对应的客户端供其进行显示。通过本发明可高效准确的进行绩效处理。

主权项

1、一种绩效处理系统，用于对多个客户端提供绩效处理功能，其中，该多个客户端通过网络系统和一服务器相连，该客户端具有用于输入信息的输入模块、用于显示信息的显示模块、用于存储绩效处理所需原始数据的原始数据库和用于收发信息的客户端收发模块，该服务器具有用于收发信息的服务器收发模块，其特征在于，该绩效处理系统包括:启动模块，设置在客户端，用于供使用者通过输入模块启动绩效处理功能；绩效处理界面生成模块，用于在使用者通过启动模块启动绩效处理功能后在对应客户端的显示模块上生成具有配套的设定区和处理功能按键的绩效处理界面，使用者通过输入模块依次在设定区中设定条件和在配套的处理功能按键上触控，形成包括设定条件和所触控按键的请求消息；请求消息上传模块，用于通过客户端收发模块经由网络系统将使用者通过输入模块在绩效处理界面上输入的请求消息发送至服务器；处理模块，设置在服务器端，用于在服务器收发模块接收到客户端所发送的请求消息后从客户端中撷取原始数据，并依据该请求消息对原始数据进行处理且得出绩效处理结果；处理结果输出模块，用于通过服务器收发模块且经由网络系统将处理模块处理所得的绩效处理结果发送至对应的客户端且供其在显示模块上显示。